Datos adicionales
PARA CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO.
FUNCIONES:
-ACOMPAÑAMIENTO E INTERVENCIÓN SOCIO-LABORAL CON LA PLANTILLA DURANTE LA INCORPORACIÓN, EL MANTENIMIENTO Y LA PROGRESIÓN LABORAL EN LOS DIFERENTES CENTROS DE TRABAJO.
-GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE RECURSOS INTERNOS Y EXTERNOS.
-DISEÑO, PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE OCIO, FORMATIVOS Y DE SENSIBILIZACIÓN.
-ELABORACIÓN DE INFORMES, PROYECTOS Y MEMORIAS.
-SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR DIFERENTES PERFILES DE PUESTOS.
-GESTIÓN Y PUBLICACIÓN DE OFERTAS.
-GESTIÓN DOCUMENTAL Y TRAMITACIÓN DE SUBVENCIONES.
-REALIZACIÓN DE TAREAS PROPIAS DEL ÁREA LABORAL (ALTAS Y BAJAS, REALIZACIÓN DE CONTRATOS, PARTES DE BAJA IT Y ALTA, ETC.).
REQUISITOS:
-CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%.
-LICENCIATURA O GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL, PSICOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL, PEDAGOGÍA.
-EXPERIENCIA DE AL MENOS UN AÑO.
-PAQUETE OFFICE A NIVEL AVANZADO.
-SE VALORARÁ CONOCIMIENTOS DE INGLÉS.
-CARNÉ DE CONDUCIR Y DISPONIBILIDAD DE VEHÍCULO.
SE OFRECE:
-CONTRATO LABORAL TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE CONTINUIDAD EN LA EMPRESA.
-JORNADA COMPLETA EN HORARIO DE 8:00 A 14:00 Y DE 15:30 A 18:00 DE LUNES A JUEVES, Y DE 8:00 A 14:00 LOS VIERNES.
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