Datos adicionales
Empresa de telecomunicaciones en Toledo contrata técnico/a Recursos Humanos con al menos 2 años de experiencia en puesto similar o en empresas de asesoría en el departamento laboral confeccionando nominas, presentando seguros sociales, altas y bajas de trabajadores .
FUNCIONES:
- Alta y bajas médicas , maternidades, paternidades, etc.
- Gestión con mutua/delta de los accidentes laborales.
- Gestión de la contratación de personal: Altas y bajas en Seguridad Social. Contrato de trabajo.
- Responsable del reclutamiento de personal.
- Elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos.
- Mantenimiento de la base de datos de los trabajadores.
- Gestionar el absentismo: Verificación, seguimiento de bajas, permisos,...
- Atención a los emplead@s, justificantes médicos, permisos, nominas,...
- Capacidad de negociación, interlocución, organización y planificación.
REQUISITOS:
- Formacion: Relaciones Laborales, CC del Trabajo, Derecho, ADE o similar.
- Además valorable estudios en Grado Medio de Gestión Administrativa o Grado Superior en
Administración y Finanzas.
- Experiencia de 2 años. en puesto similar.
- Capacidad de negociación, interlocución, organización y planificación.
OFRECE:
- Contrato indefinido.
- Incorporación inmediata.
- Jornada completa.
- Horario de lunes a viernes de 08,30 a 15 y de 16,30 a 18,30 horas.
- Salario, 18.000 brutos anuales negociables.
Datos de contacto
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Más información de esta y otras ofertas en nuestra
Oficina Virtual (e-empleo.jccm.es/ofertas/jsp/inicio.jsp)
La Oficina Emplea se reserva la facultad de modificar o retirar la oferta antes de la fecha límite de difusión.
Tus datos se obtienen por las competencias de esta Consejería, con el fin de envío a ofertas de empleo, y se conservan el tiempo necesario para este fin. La entidad responsable del tratamiento es la Consejería de Empleo y la Unidad delegada de protección de datos de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Puedes ejercer tus derechos ante este último Servicio, pudiendo reclamar posteriormente ante la AEPD.
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