Datos adicionales
1º PUESTO:
FUNCIONES: Atención clientes: empresa y particulares.. Realización de acciones dirigidas a la captación de ambos perfiles incluidas en los planes comerciales respectivos. Realización de entrevistas a demandantes (orientación, clasificación según empleabilidad, definición acciones para mejora empleabilidad), realización de actuaciones individuales o grupales dirigidas a la orientación específica, dinamización, motivación, presentación de actuaciones, etc dirigidas a incrementar el potencial de empleo de los demandantes. Búsqueda de alumnos y gestión de acciones de mejora de la empleabilidad, Implantación, potenciación y seguimiento de los participantes en proyectos. Atención presencial y telefónica a empresas, visitas comerciales para la captación activa y asesoramiento de nuevas empresas y procesos, gestión de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección. Análisis “in situ” de puestos de trabajo.
REQUISITOS: Titulación: Diplomatura, licenciatura o grado preferiblemente en Psicología o Trabajo Social, se valorarán el resto, siempre que se pueda demostrar una experiencias mínima de 12 meses como técnico de empleo y formación. Carnet de conducir B. Imprescindible tarjeta discapacidad mínimo 33%. Si esta inscrito como mejora de empleo, para poder acceder a la oferta, no debe estar contratado a tiempo completo.
CONDICIONES: Contrato temporal de 12 meses con posibilidad de prorrogar. Horario intensivo de L a V de 8 a 15h, mas dos tardes a la semana de lunes a jueves (combinándose entre el personal) de 16 a 18h. Los meses de julio y agosto de L a V de 8 a 15h.Salario Bruto mensual: 1.653 Euros, prorrateadas las pagas extras.
2º PUESTO
Mismos características que el puesto 1º con la salvedad que el candidato debe tener disponibilidad para viajar (trabajará en Palma, Ibiza y Menorca). Y ha de tener dotes de comercial a la hora de tratar con empresas.
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